引越し輸送サービス会社 様

<ご担当者様>

  • 業種運輸
  • 事業内容

  • 営業先
  • 営業拠点
  • 事業規模200〜499名
  • 課題

    育成スキルの不足, 体系的・実践的スキルの定着

  • コース
  • 受講対象

様々な業種・業界・規模のお客様にご導入いただいております。
気になる事例などあればお気軽にお声がけくださいませ。

\他社の課題・背景などが盛りだくさん/

事例集をダウンロードする

CASE

関連事例

フジッコ株式会社 様

職場コーチ制度によって、組織全体の活性化と成長を促…

フジッコ株式会社
  • 事業規模:500名以上
  • 業種:食料品メーカー
  • 営業先:小売、卸、一般企業
  • 営業拠点:兵庫、東京をはじめとする全国23拠点
  • 課題:

    新人・若手営業の教育, 営業スキルの属人化, 営業現場の活性化, 新しい研修様式の検討

インタビューを読む

株式会社マーケティングデザイン 様

営業の質が上がり、教える側の意識も高まりました

株式会社マーケティングデザイン
  • 事業規模:50名未満
  • 業種:広告
  • 営業先:スポーツクラブ、⾃動⾞教習所
  • 営業拠点:⼤阪、東京、福岡
  • 課題:

    新人・若手営業の教育, ノウハウ・知見の共有

インタビューを読む

三井不動産リアルティ株式会社 様

社内の「営業の型」を構築でき、今後に期待が持てます

三井不動産リアルティ株式会社
  • 事業規模:500名以上
  • 業種:不動産
  • 営業先:⼀般企業・投資家
  • 営業拠点:東京、名古屋、⼤阪、他
  • 課題:

    新人・若手営業の教育, ノウハウ・知見の共有, 営業の型の構築

インタビューを読む