1983年神戸大学卒業後、株式会社リクルートに入社。
人材ビジネス、人事採用担当などを経験する中で「個人と組織のよりよい関係の構築（個人および組織のハッピーの追求）」を将来にわたるビジネステーマとして掲げ独立。
主に研修（営業系、リーダーシップ、マネジメント、キャリアデザインなど）、人材採用、組織開発、組織風土変革などを手がけ、現在に至る。

JCDA日本キャリア開発協会認定　キャリアコンサルタント