個別指導形式のオンライン研修で
法人営業の基本スキルをマスターベーシックコース

ベーシックコースの研修概要・特長

営業の基礎スキルを実践×個別コーチングで習得

営業サプリ「ベーシックコース」は、法人営業の原理原則・基礎スキルを実践×コーチングで習得するオンライン型の営業研修です。必要な以下のような力を育てることができます。

• 営業の心構え・マインドセット
• アプローチ準備（顧客企業の情報収集と課題把握）
• ヒアリング
• 企画提案
• クロージング
• アフターフォロー

教材サンプル

研修の対象者

当コースでは法人営業に必要なスキルを、事前準備からアプローチ、クロージング、アフターフォローまで、営業の各ステップに応じて学習いただけます。
新人営業パーソンの方や、別部署から営業にご異動された方など、営業初心者〜3年目程度の方におすすめのコースです。以下に当てはまる方はぜひご相談ください

• 営業経験初心者〜中堅の方
• 営業に配属された新人や他業務からの異動者
• 営業スキルを基礎から学びなおしたい方

よくあるお悩み

• 売れて、活気があって、人が育つ営業部隊にしたいが、うまく人が育たない
• 営業現場のリーダー、マネージャーが人を育てきれない。仕組みも整っていない…
• メンバーの営業ノウハウがバラバラ。育つ育たないはついた先輩次第…
• 研修やOJTの効果が可視化できず、成長の状況が見えない…

営業研修の目的とポイント

営業研修の目的は、営業パーソンのスキルとモチベーションを高め、組織の売上向上につなげることです。
多くの企業では営業が個人任せになっており、組織としてのマネジメントが不十分なケースが少なくありません。その結果、成果が伸びにくく、モチベーション低下や離職にもつながります。
こうした課題を防ぐには、営業研修を通じて組織的に育成へ取り組むことが重要です。

そのため、重要なのが以下のポイントを押さえた営業研修を実施することです。

現場と連動させる

研修は現場の課題と直結させることで、実効性が高まります。
例えば、実際の商談を題材にしたワークや、現場で使うツールの使い方を学ぶことで、すぐに業務に活かせます。研修後も、リーダーや先輩と連携しながら実践に繋げる仕組みが重要です。

理論だけでなく実践重視

理解にとどめず、行動につなげることが大切です。
ロールプレイで顧客対応を体験したり、提案書の作成・発表を通じて、実践力を養います。体感を通じて学ぶことで、知識の定着と応用が進みます。

フィードバックで効果を定着させる

研修中のロールプレイや発表への具体的なフィードバックは、スキルの向上と定着に効果的です。
また、研修後も実際の商談を振り返る機会を設けることで、学びを持続的に活かせます。

営業サプリはこれらのポイントを押さえた新しい形のオンライン営業研修です。

ベーシックコースの研修概要・特長

営業の基礎スキルを実践×個別コーチングで習得

法人営業に必要な以下のような力を育てるオンライン型の営業研修です。

• 営業の心構え・マインドセット
• アプローチ準備（顧客企業の情報収集と課題把握）
• ヒアリング
• 企画提案
• クロージング
• アフターフォロー

本研修では、テキストや動画のオンラインの講義で学ぶだけではなく、演習を通して「実践」を積み、さらにコーチが個別指導を行います。
この学ぶ→実践→フィードバックのサイクルは「経験学習サイクル」と呼ばれる学習フレームワークで、主体的な学びを深めるのに有効であるとされています。
また、6ヶ月という期間、現場での実業務と並行で学習を進めることができるため、現場と研修を往復しながら繰り返し学習すことで、現場で役立つスキルの定着につながります。

ベーシックコース 研修の特徴

リクルート出身者を中心とするベテラン営業陣によるコーチング

演習に対して指導を行う「サプリコーチ」はリクルートの急成長期を支えたベテラン営業パーソン・営業マネージャーをネットワーキング。
貴社の業種やお客様に合わせたコーチをアサインすることが可能です。
受講者の皆様に対し、親身に、そして熱心な指導を行います。

職場コーチによる貴社の営業指導

弊社サプリコーチのほか、貴社内で「職場コーチ」と呼ばれる内部コーチを設定いただき、ダブルコーチ体制でカリキュラムを進めます。
サプリコーチが営業のセオリーを、職場コーチが各社ごとの営業を教えることで実際に現場で役立つスキルを強化することができます。
また、職場コーチにとっても、今まで自己流だった営業の基本スキルを改めて体系立てて学びなおす機会としてご好評いただいています。

売れるための技術を体系化したカリキュラム

何百社もの「売れる営業」にインタビューする中から収集した「売るための技術」を13カテゴリー・144のスキルとして体系化。営業スキルの全体像を明らかにしました。
ヒアリング、提案書作成、プレゼンテーションなどの営業の基本スキルについて、「こういう場合にはこうする」という、明日からすぐ実行できる具体的で実践的なスキルを教えます。

演習で「わかった」を「できた」に変える

すべての単元に「演習」を用意。実際のお客様を想定して演習で練習を積むことで、実際の商談現場に立った際に使えるスキルとして定着させることができます。
演習にはテスト形式のものと、ロールプレイングをしていただく形式の2パターンがあります。

事前&事後サーベイで前後検証

受講前・受講後にそれぞれスキルの習得レベルのサーベイを実施。
得意・不得意を確認しつつ受講することで研修の効率をアップできるほか、研修の成果を可視化できます。

営業教育一筋30年の講師が教える実践的なスキル・テクニック

講師は、リクルート史上最強と称される事業部でトップセールスとして活躍した大塚寿。
同社退職後、MBA留学中にその「売れる営業のセオリー」を体系化、現在は営業研修事業を展開する一方、営業関連書籍も多数執筆しています。何百社もの「売れる営業パーソン」へのインタビューから明らかにした営業の原理原則を解説します。

講師プロフィール

研修受講者・受講企業様の声

実際に「営業サプリ」を受講した方々からは、こんな“成長の実感”のお声が届いています。

受講企業様インタビュー

情報・通信

若手の成長、マネジメント層の意識変化。中途採用の多い自社に、組織力向上の土台が必要でした

株式会社NewsTV 様

インタビューを読む

メーカー

「リアルに結果が見える」研修で営業マインドを高め、新規案件の拡大を実現

株式会社イムラ 様

インタビューを読む

IT・ソフトウェア

組織の成長に必要な「育成」の意識と「共通言語化」を営業サプリがサポートしてくれました

株式会社シーナッツ 様

インタビューを読む

デザイン業

研修を通じて若手営業のスキルアップと、上司側の育成力アップを両立でき、組織の一体感が高まりました

株式会社ビーワークス様

インタビューを読む

研修受講者様のお声

営業経験1〜3年／男性
スコア：84点→130点

この研修を受けるまでは「なんとなく」でやってしまっていた部分も多かったように思う。しかし「営業サプリ」を経て、アタック予定の会社について情報収集をすることひとつ取っても、やり方がレベルアップ。体制図やキーパーソンとなりそうな方の個人名を調べることから始めるなど、一つひとつの行動が「目的」と「理由」を伴ったものに変化した。

営業経験1年未満／女性
スコア：123点→141点

営業のスキルは、知識次第でどうにかなるものだということを知りました。その知識を実際にクライアントワークに活かして、うまく交渉ができたという実感もすでにあります。自分なりの武器を見つけたことで、今回学んだ内容を今後も活かして営業していきたいという前向きなマインドが生まれました！

営業経験1年未満／女性
スコア：106点→127点

テレアポや初回訪問などの型を学んだので、以前より仕事がやりやすくなりました。丁寧なフィードバックから職場コーチの営業スタイルを学んだことも、自分のやり方を見直すきっかけとなりました。

※スコアは営業サプリが提示するスケールを元に、社内コーチが採点したものです。

研修プログラム

以下12単元で構成されています。アイコンのついた単元はクリックで教材・フィードバックのサンプルをご覧いただけます。

• ※標準学習期間は6ヶ月です（2週間に1単元の履修を標準とします）。

研修受講料金

オプション

カスタマイズ

お客様の課題感やご要望に合わせて以下のようなカスタマイズが可能です。

• 単元のチョイス
• 独自コンテンツの埋め込み
• 演習内容の調整
• 集合研修タイプの実施

柔軟に対応いたしますので、まずはお気軽にお問い合わせください。

研修受講スケジュール

2週間に1単元を目安に進行し、半年程度での修了を目指し進めていただきます。各社様の繁忙期等に合わせて受講スケジュールは調整可能です。

• ※1 受講者、職場コーチ、事務局、サプリメンバーが一同に揃うミーティングです。
• ※2 受講開始に先立って、オンライン（Zoom）で実施する集合研修です。
• ※3 事前・事後サーベイを元に、研修の成果のご報告させていただきます。

よくあるご質問

• Q.オンラインでもちゃんと学べるのでしょうか？対面で実施する集合研修の方が効果が高いのでは？

  • A.コーチがアドバイスし反復させるPDCAが回るため、しっかりと定着させることができます。学びと実践を繰り返しながら数ヶ月にわたって学ぶので、むしろオンライン講座の方が効果があるという声を多数いただきます。

• Q.特殊な商材を取り扱っているため、一般的な研修を受けてもあまり役に立たないことが多いのですが…

  • A.講師が様々な業界の企業で研修に取り組んだ実績をもとに体系化しています。基礎的な営業スキルは共通する点が多いですから、商材が特殊な業界のお客様の会社でも必ずご活用いただけます。

• Q.職場コーチがきちんとできるかが心配です。そもそも担当者をつけられない可能性がある場合はどうすればよいですか？

  • A.職場の先輩や上司に参加していただくことは、教育効果を上げる上でとても重要ですので、原則として職場コーチをつけていただけるようお願いしています。ただし、サプリコーチとの役割分担についてはフレキシブルに対応いたします。
    職場コーチ向けの育成オプションもご用意していますので、まずはお問い合わせください。

• Q.小規模な組織だと導入は難しいのでは？

  • A.大企業から中小企業まで、幅広くお使いいただけるサービスになっています。少人数からでも導入可能です。