COACHコーチ
営業・マネジメント経験豊富なサプリコーチが伴走し、ティーチング・コーチングを行います。
私たちには、日本の営業が劣化しているのではないかという危機感があります。コロナがそれに追い打ちをかけました。
今こそ、もう一度営業を強くするときです。
私たちサプリは、日本の営業を強くしたいという思いを持った、営業強化のプロ集団です。
オリジナルの教育メソッドと熱いコーチングで、人の心に火をつけます。
普遍的なセオリーとその会社独自の型を組合わせることによって、最適な営業強化プログラムを提供し、
日本のビジネス界に貢献したいと考えています。
営業・マネジメント経験豊富なサプリコーチが伴走し、ティーチング・コーチングを行います。
日本の営業を良くしたい。
そんな共通の志を持った同士です
五十嵐 政信ヘッドコーチ
大塚 寿「売れる営業」養成講座執筆、コース開発・監修
垣内 聡実マーケティング、営業、研修チューター
下野 麻純マーケティング、サイト制作
釜親 逹夫営業マネージャー
楠元 朗システム開発
長沼 一郎関西支社長
中野 聡営業シニアマネージャー
中村 優子広報・PR
松井 俊彦管理部門(総務・経理・法務)
茂木 慎司営業ディレクター
山本 哲カスタマーサクセス
大学卒業後、株式会社リクルートのグループ会社に入社。営業職として主に中途採用の企画立案、新情報誌の広告営業など行う。2006年に業績が低迷する株式会社リクルートトップパートナー会社の取締役社長として、同社8年ぶりに業績優秀会社として表彰される。2010年 株式会社チアーズに入社し、主に中小企業の営業人材育成や営業研修の企画、運営や助成金を利用した新入社員研修を行い現在に至る。2016年より同社代表取締役。
1985年、慶應義塾大学法学部卒業。同年、株式会社リクルート入社。
企業の人材採用支援事業に配属。特に国内を代表する超大手企業の「新卒・中途採用」のプランニングから実行支援を中心に担当。その後、複数のマーケティング支援事業の責任者を歴任。同時に企業の「営業組織強化コンサルティング事業」の新規立ち上げを担当。
2005年に独立し、現在は主に「企業の営業組織力強化およびそれに付随するマネジメント強化」のコンサルティングサービスを提供している。
1993年、帝京大学文学部教育学科卒業後、株式会社リクルート入社。3年目より自動車事業部に配属。リクルート歴20年のうち18年を自動車事業部に携わる。2013年に退職後、自動車販売ボランタリーチェーン・オニキスを運営する株式会社オートコミュニケーションズ副社長兼直営店・日昇自動車販売の取締役を経て、2016年にフリーランスとして独立。全国中古車販売組合のコンサルティング、中古車オークション会社の執行役員などを務め、現在はリクルートマネジメントソリューションズ社で取引会社へのコンサルティング業務の委託、および個人で自動車販売会社の人材育成、マネジメント、組織活性、販促強化、関係性マーケティングなどのコンサルティングを請け負っている。
大学卒業後 1987年株式会社リクルートに入社。汎用会計システムの運用設計と運用、社内IT環境の更改やマネジメントを経て、 2012年、分社化により株式会社リクルートテクノロジーズに所属し、リクルートグループのサイバーセキュリティ対策プロジェクトに参画。社内 IT 環境および共通ポイントシステ ム基盤における、主にネットワークに特化したサイバーセキュリティ施策の要件化、実装、運用装着までをマネジメントとし て推進。 2019年リクルートグループ退職後は個人事業主としてセキュリティや IT ガバナンスでの観点で顧客支援を行う。
1984年早稲田大商学部卒業。同年三菱電機入社、後にルネサステクノロジー、ルネサスエレクトロニクスに承継転籍。大手法人企業を中心に半導体の営業を担当し、民生分野、産業分野、車載分野を経験した。
特に車載分野については自動車メーカー（OEM)、自動車部品メーカを担当し、新規受注に貢献。
現在、Sierにて自動車メーカーを中心にITサービスの営業を担当しており、部品だけではなく、ITサービスの営業も経験した。
2019年一般財団法人生涯学習開発財団、株式コーチ・エイ コーチ認定委員会にてコーチングのコーチ資格を取得した。
大学卒業後、一部上場機械商社の営業職を経て株式会社リクルートに入社。従業員数名規模の企業から、数万人規模の企業まで正社員採用の支援を行う営業職に従事。その後、全国の新卒採用領域にてトップのリクルート代理店にて営業職に従事したのち、同社にて教育研修事業の立ち上げに参画。独立後は研修講師業務、顧問先企業への人材育成・組織開発コンサルティングに従事する。
国家資格キャリアコンサルタント/MBA（経営管理修了）
1980年大学卒業後、国産IT企業に入社。一貫してIT企業の営業ラインに従事し、外資系のタンデムコンピューターズ（現HPエンタープライズ）に転職後は、直販営業として通信事業者・鉄道事業者・大手製造業との新規契約獲得。その後、外資系IT企業の新規事業領域立ち上げを歴任し、事業提携・M&Aまで含んだビジネス拡大を推進した。
ITは、ハード・ソフト・サービス・開発等、多くの部門・機能が混在して顧客と接点を持つ為、継続的な業績基盤構築には、現場営業のリーダーシップと判断力及び顧客との文脈共有が重要との観点から、部下指導・チームビルディングを行って来た。
富士通株式会社にてシステム開発に従事し、その後株式会社リクルート、株式会社ネクスウェイにて企業の業務効率化やマーケティング支援などに従事、2011年にグリー株式会社に入社、グリーアドバタイジング株式会社の代表取締役に就任。2013年にBizer株式会社を設立し、企業向けバックオフィス効率化ツールの「Bizer」、チームのタスク管理ツール「Bizer team」を開発、運営。2019年にパーソル プロセス&テクノロジー株式会社に全株式譲渡し、パーソルグループにて引き続き「Bizer team」の開発、運営を担う。
1981年大学を卒業後、エンジニアリング会社に入社。情報システム部門ならびに情報システム子会社に所属し、商品開発・営業からIT人材育成など幅広く経験。1993年に大手システムインテグレータに転職後は、情報提供サービス、自動車、石油業界など日本を代表する事業会社様向顧客営業を担当。2017年から約6年間は電機メーカとの合弁会社の経営に従事し、事業構造の変革と新たな企業文化の醸成と浸透に取り組んだ。
現在はICT分野を中心に経営支援や営業支援を実施中。より多くの人と出会いを求め対話することが、人生の価値だと実感している。
同志社大学卒業後、平成元年 リクルート事件中にリクルート住宅情報事業部に入社。新築マンションデベロッパー・リゾート分譲会社・仲介会社／戸建分譲会社を担当。東京・埼玉・神奈川Ｇ等のマネージャーを歴任。平成23年鹿児島支社長を最後にリクルートを退職。
株式会社モデスティを平成24年10月に設立現在は、不動産業界にカスタマイズした、管理職研修・リーダー研修トップ営業マン育成研修を展開。昨年は、実践的な営業マンスキルアップに効果的な「ロープレ研修」をロープレインストラクターとして年間1000回実施。
1978年関西大学法学部卒業。同年松下電送入社、後に松下電器産業（現パナソニック）に転籍。一貫して大手法人企業を中心にほぼ全業種を営業担当、顧客の状況や課題に応じて柔軟かつ戦略的な提案営業を行い新規契約の獲得に貢献。地方営業責任者を歴任後、社内IT専門会社に移り営業執行役員として社内外のビジネス拡大に従事した。
定年退職後、AJS株式会社（旧旭化成情報システム）に転職。製造現場のDX化に向けた業務改革の提案営業と、時代に即したマーケティングを推進。ITは最先端の技術（ハイテク）が先行しがちであるが、顧客の現場の課題に寄り添い、顧客と歩む営業（ハイタッチ営業）の観点から、社内外関係者とのヒューマンインテグレーションを重視、組織を超えた付加価値を高めながら人材の育成、組織形成を行ってきた。
リクルートでは住宅情報誌事業を経て情報ネットワーク事業の営業・技術・CS等を担当し、全国の各支社にいる営業の統括及び集約もメインで担当した。その後、出向の後PHS通信事業者に転職し、代理店営業・ショップ営業・法人営業を担当。
さらにベンチャー企業でのモバイルビジネスの営業に携わった後、現在の会社に転職し関西の営業責任者として勤務し、昨年4月より現職務にて営業人材育成の仕事を担当。
1989年、慶応義塾大学卒業後、株式会社リクルート入社。企業の人材採用、教育研修、組織開発に関するコンサルティングサービスを提供。代理店の営業戦略企画、営業支援、リクナビNEXTなどのメディアプロデュースにも携わる。企業組織のコンサルティングサービス、キャリアデザイン、再就職支援事業で営業部長を歴任。
2012年「Heart & Soul Career.Lab」を設立。人間がその人にとっての本当に望んでいる人生を実感し、自分の人生を存分に生き切ることを支援すべく、個人、企業に向けてコーチングセッション、各種の研修、ワークショップと幅広く展開している。
1988年株式会社リクルート入社。採用教育事業、旅行情報、飲食情報などの事業に携わり2016年独立。
現在は外食マーケティング、消費者の価値観変化、生産性向上などをテーマに記事執筆、講演活動、フードビジネス関連企業のアドバイザリー・顧問、食のビジネスマッチングなど活動中。
著書「外食マーケティングの極意」増補改訂版2019.12言視舎
「食品業界のしくみとビジネスがしっかりわかる教科書」(共著) 技術評論社
1989年慶應義塾大学卒業、同年株式会社リクルート入社。教育研修部（現人事部）で社内教育、組織活性、新規事業開発コンテストの立ち上げを経験後、学び事業（現リクルートメディアパートナーズ）で大学・専門学校の社会人募集の商品開発、メディアプランニング責任者、営業責任者等を担当。
2014年退社後独立し、主に教育関連のコンサルティングを行う。
1993年日本女子体育大学卒業。
東京日産自動車販売株式会社にて大手法人営業を行う。ＪＴ、ミサワホーム、セゾングループなど担当。
その後、埼京リクルート（現：株式会社リクルートジョブズ）にて求人法人営業、人事にて業務を行った後、2005年からコナミデジタルエンターテインメントにて人事業務を行う。
2008年、講師として独立。リクルートの代理店の営業教育や外国人へのビジネスマナー研修等をメインに活動。
株式会社リクルートで新卒求人事業部を経て営業教育事業の事業企画・立ち上げに関わり、米国企業と提携交渉、プログラム開発、組織体制の企画を行う。また、商談研修、組織営業力強化研修、対人対応力研修、コーチング研修など主要な研修プログラムの開発を手がける。
1985年 株式会社リクルート入社。総務部門12年。マネジャー職で営業異動。売れない営業の苦労を味わう。その後、営業マンとして全社表彰。リクルートスタッフィング転籍後は儲からない営業部長で苦しむが、のちに最優秀経営者賞、組織も3年連続優秀組織賞を獲得。2009年卒業。株式会社ジュディ・プレスを設立。売れない営業が売れるようになったワケや、売れる営業になりたい人にだけ教えるコツなど、苦労して売れるようになった体験がヒントになれば。詳しくはWEBで。
http://judypress.com/
1986年、大学卒業後、株式会社リクルート入社。経営企画部マネジャーを経て、新規事業として立ち上げた地域活性部のプランニングマネジャーとして全国自治体のプロジェクト案件に携わる。その後、株式会社リクルートキャリアにて、様々な企業の中途採用を支援する人材紹介事業における法人営業マネジャーや北海道支社責任者などに従事。
2018年に独立し、主に中小企業向けコンサルティングや、都市部から地方への人材流動支援業務などを行っている。
大学卒業後、株式会社リクルートにアルバイトで入社。36週連続営業目標達成。２７歳で名古屋支社初の女性課長となり、女性のための就職情報誌とらば～ゆ東海版の副編集長や営業課長を歴任。
1994年中京大学心理学科編入。三菱自動車工業や名古屋大学にてメンタルヘルスやハラスメントの専門カウンセラーとして従事した後、独立。
現在は研修講師として、2000社以上に研修実施。1000人の面談経験を積み、2012年法人化。「人と人との調和を目指し、明るい社会を創造する」というポリシーで、全国飛び回っています！
横浜国立大学工学部情報工学科卒業後、株式会社リクルートで自社の新卒採用と求人広告の営業を担当。その後、創業まもない株式会社クリーク・アンド・リバー社に転職。クリエイターエージェンシー事業、クリエイター教育事業、海外事業等を担当。
2000年、ナスダックジャパン（現ジャスダック）の第一号銘柄として同社上場。 2006年、株式会社ToBe設立。
2009年、ベンチャー企業の人事担当のための学びと交流の場「人事プロデューサークラブ」設立。20年以上に渡り、ベンチャー企業の新規事業開発・人事・人材領域のビジネスに携わる。 趣味はゴルフとお酒。中国語を少々。英語は勉強中。
大学卒業後、株式会社リクルート入社。人事部門、人材採用・教育等の営業など現場の第一線で活躍。その後、マネジメントに携わり、組織の立て直しにも従事する。その間特殊法人へ在籍出向し、１年間豪州にて海外勤務。退職後、ベンチャー企業に転職。アルバイト求人サイトを立ち上げ、１年半で掲載件数日本一に仕上げる。
その後、独立し、各種ビジネススキルに留まらず、マネジメント・イノベーション・変革・組織風土改革・新規事業創造などの支援まで幅広く行っている。特に、思考を整理し、理解を促すファシリテーションはテンポも含め高い評価を得ている。
1980年大学卒業後、株式会社リクルートに入社。人材ビジネスに従事する中で、『企業は人なり』を痛感。30歳の時に受講した『キャリアデザイン研修』で、研修講師を将来の職とすることを決断。 その後、インテリアデザイン会社を経て、2002年に研修講師として独立。スキル系の研修を中心に、若手からベテラン、管理職まで幅広い対象者と接する中で、改めてライフ・キャリア領域の重要性を再認識。ライフデザイン研修やパーソナルコーチングに活動領域を拡大、現在に至っている。
・米国CCE, Inc.認定 GCDF-Japan キャリアカウンセラー
・日本FP協会認定 AFP（アフィリエイテッド・ファイナンシャル・プランナー）
株式会社WABI 代表。1991年、新卒でリクルートに入社し、23年間にわたり営業・マネージャー業務に従事。中途採用媒体の広告営業を経て「TOWN WORK」を含む3つの新規事業に携わる。その後リクルートエージェントにて1000社以上の中途採用支援を担当。2016年日本酒マーケティング会社を起業後、更年期不調を機にキャリアを転換。100名以上の女性へのヒアリングをもとに『更年期講座』や企業研修を提供し、大手生命保険会社や人材企業での導入、満足度90%以上の評価を獲得。2024年11月著書『この不調、ぜんぶ更年期のせいだったの!?』を三笠書房より出版。
■GCDFキャリアカウンセラー
■女性の健康経営推進員 ほか
アルバイトで株式会社リクルートゼクシィ事業部に企画営業で入社後、社員登用試験に合格しGMを経験後、営業部長に就任し直販と代理店を担当。ゼクシィ営業15年の経験の中でソリューション営業にこだわり、常に昨対アップの業績を構築。その後リクルートALLのTOPofTOPの営業育成、部長のイノベーション力構築に邁進。
Cookpad株式会社の執行役員としてtoBビジネスの領域を所管した後、現在は株式会社プレイド執行役員、株式会社イオレ、株式会社Antwayで社外取締役をつとめる。
神戸大学工学部卒業後、リクルートに入社。法人向け新規開拓営業に従事後、販促企画やナレッジマネジメントなどの営業支援を担当。リクルートマネジメントソリューションズでは、営業研修や営業組織強化のワークショップ設計に従事。2006年に独立起業。営業、販売、接客などの顧客接点部門の組織開発プロジェクトを数多く手がける。
新卒でリクルートへ入社、WATTS営業部にて新人MVP受賞。25歳で現在一部上場している企業の創業メンバーとして参画。広告営業部局次長、広報室室長を経て日本初の総合職女性のためのキャリア情報誌を創刊、編集長を務める。35歳で独立。女性のキャリアデザイン、ウェルビーイング経営に関する講演、セミナー、研修を行っている。
著書に「ハッピーキャリアのつくりかた」（ダイヤモンド社）他多数。
東北大学工学部卒業後、株式会社リクルート入社。情報システム部で社内システムの開発・運用を、情報ネットワーク事業部門で 営業・営業企画 及び サービスシステムの開発・運用を担当。
その後カルビー株式会社等で情報システム部門の執行役員を務めた。
1987年株式会社リクルート入社。東海地区に本社を置く地元中堅中小企業様の採用領域(中途・新卒・AP採用）に携わる。
独立後、協力企業とアライアンスを組み、HRMの視点で中小企業様のお困りごとに関するコンサルティングを始める。
<仕事歴>
1987年4月1日 株式会社リクルート入社 現SUMO
1988年9月1日 就職情報事業部
1994年10月1日 営業専任MGR
1995年1月1日 HRM室（現WORKS研究所）
1995年7月1日 組織人事コンサルティング室
1997年4月1日 WING営業推進グループMGR
1998年4月1日 新東海リクルート企画 出向 アカウントMGR
2006年4月1日 株式会社人財企画入社 現職
2022年3月31日 退職
2022年4月1日 個人事業主開業
＜保有資格＞
キャリアコンサルタント（2023年3月31日まで）
1988年早稲田大学卒業後、株式会社リクルートに入社。18年在籍。営業として約3000社の企業の採用、教育研修に携わる。株式会社リクルート人材サービス事業部のお客様サービスセンターを立上げの後、タウンワークの立上げにも携わる。2006年に株式会社リクルートの代理店に転職、執行役員に就く。
2014年に独立起業。現在、研修講師として、大手企業、成長企業の種々の研修を担当。理念浸透や働き方改革等のプロジェクトにも参画。仕事が楽しければ人生が楽しい！を信念に、楽しい職場作りに奔走する。
大学卒業後、株式会社リクルート入社。北陸支社長等を経て、株式会社リクルートHRM（ヒューマン・リソース・マネジメント）室にてバブル崩壊後の営業組織立て直しのための社内研修の企画開発および社内実施を、株式会社リクルートHRD（ヒューマン・リソース・ディベロップメント）商品開発室にてモチベーションとコミュニケーションの観点からの人と組織の活性化を図る商品開発に携わる。
その後同社長野支社長、新潟支社長を歴任する。株式会社リクルート退職後、独立。経営・マネジメント・ビジネススキル・組織風土向上の各分野で幅広く支援を行っている。
早稲田大学教育学部卒業後、株式会社リクルート入社。18年の勤務経験で「法人向けソリューション営業」「営業マネジメント」「新規事業開発」など、仕事筋力と商売感度を身につける。
その後、ベンチャー企業の役員として、リアルな経営経験を積むことでマネジメント領域を学ぶ。
2008年、株式会社プロビーダ設立。「コーチング」「キャリア」「リーダーシップ」「マネジメント」を中心に、研修登壇600回、個別コーチング800時間。組織開発プロデューサー（企業コーチ）として、人の育成と組織開発に取り組む。
・プロフェッショナルコーチCPCC（米国ＣＴＩ認定プロフェッショナルコーチ）
・チームビルディングコーチORSCC（CRRグローバル認定 システムコーチ）
・リーダーシップ開発コーチTLCCP（ＴＬＣ認定プラクティショナー）
などの資格を持つ、コーチングのプロフェッショナル。
企業研修、ワークショップのトレーナーとして活躍すると共に、エグゼクティブへのビジネスコーチングを行なっている。
